Soegijapranata Student Career Center (SSCC) Soegijapranata Catholic University (SCU) berkesempatan membagikan praktik baik dalam pengelolaan pusat karier mahasiswa kepada pengelola Bhamada Career Center (BCC) Universitas Bhamada Slawi. Kepala SSCC SCU, Yuliana Sri Wulandari, S.E, hadir dalam In-House Training Career Center yang diselenggarakan BCC pada Kamis 29 Januari 2026 di Kampus Universitas Bhamada Slawi.
Diskusi dan Sampaian
Dalam forum tersebut, Yuliana mengajak belasan pengelola BCC berdiskusi mengenai pengelolaan tracer study, penyusunan profil lulusan, pentingnya kolaborasi dengan fakultas dan program studi, serta strategi memperluas jejaring industri untuk meningkatkan daya serap lulusan.
Mereka diajak untuk mengidentifikasi tantangan serapan lulusan. Dari hasil diskusi tersebut, muncul benang merah pentingnya pelatihan soft skills, keterlibatan alumni yang linear dengan dunia kerja, serta penguatan peran program studi dalam pembinaan mahasiswa. “Kesimpulan itu muncul dari mereka sendiri, lalu kami perkuat dengan praktik yang sudah kami jalankan di SCU,” tambahnya.
Lebih lanjut, Yuliana pun menekankan bahwa pengelolaan pusat karier tidak dapat berjalan sendiri, melainkan harus melibatkan berbagai unit, termasuk fakultas, program studi, dan jejaring industri. Ia juga menyoroti pentingnya sistem informasi yang terintegrasi untuk mendukung tracer study, pelaporan, dan evaluasi program.
Kerja Sama antar Perguruan Tinggi
Yuliana menjelaskan bahwa kegiatan ini berangkat dari rangkaian pembinaan tracer study yang sebelumnya melibatkan berbagai perguruan tinggi di wilayah Jawa Tengah dan DIY melalui dukungan LLDikti Wilayah VI serta Indonesian Career Center Network (ICCN) pada November 2025. Universitas Bhamada Slawi kemudian memutuskan melakukan kunjungan studi banding ke SCU pada Kamis, 18 Desember 2025.
“Setelah studi banding ke SCU, Universitas Bhamada langsung membentuk pusat karier di tingkat universitas dan meminta pendampingan pengelolaannya. Kami hadir untuk memberikan brainstorming sekaligus berbagi praktik yang kami lakukan di SCU,” ungkap Yuliana.
Ke depan, kerja sama ini direncanakan berlanjut dalam bentuk Training of Trainers (TOT) bagi pengelola BCC dan perwakilan fakultas, termasuk melibatkan alumni, agar BCC dapat mandiri dalam memberikan pembekalan kepada mahasiswa. “Harapannya, pusat karier di sana dapat tumbuh kuat dan berkelanjutan, sehingga mampu mendukung kesiapan lulusan memasuki dunia kerja,” harap Yuliana.
