Menu
Menu
SSCC adalah bagian integral dari Soegijapranata Catholic University yang berfungsi sebagai jembatan antara Universitas dan dunia kerja dunia industry. SSCC hadir untuk memfasilitasi pertumbuhan dan pengembangan soft skills mahasiswa untuk siap terjun di dunia kerja melalui layanan karir komprehensif.
Lulusan Soegijapranata Catholic University telah dipercaya perusahaan besar di seluruh Indonesia
Layanan jobfair, info lowongan kerja & campus hiring
Layanan tracer study & konseling karir
SSCC menyediakan pelatihan soft skills siap kerja online dan offline bagi mahasiswa untuk meningkatkan pengembangan diri dan persiapan menuju dunia kerja.
Terdapat pelatihan singkat dalam durasi 4 jam untuk dua topik pilihan utama: Membuat/ mereview Curriculum Vitae dan Menghadapi Job Interview, sedangkan pelatihan full 2 hari dengan materi yang lebih luas. Trainer atau fasilitator kegiatan ini adalah dosen/ tendik yang terlatih dan selalu update tentang kondisi dunia kerja.
Seminar karir diadakan setiap jelang wisuda ataupun jelang job fair, yang menghadirkan narasumber internal maupun eksternal langsung dari dunia kerja. Topik-topik yang dibawakan adalah topik terkini seputar kebutuhan dunia kerja dengan kompetensi diri, dengan tujuan untuk meningkatkan kesiapan mahasiswa dan alumni saat memasuki dunia kerja.
SSCC juga mengadakan job fair, yaitu kegiatan yang bertujuan mempertemukan mahasiswa/ alumni SCU dengan berbagai perusahaan dan organisasi kerja. Job fair ini memberikan kesempatan bagi peserta untuk menjalin kontak langsung dengan perusahaan terkait yang bermitra dengan SSCC dan mendapatkan informasi tentang peluang kerja yang tersedia.
Sejak SSCC berdiri tahun 2002 sampai dengan sekarang, telah terselenggara 37 kali job fair (30 kali job fair offline, 6 kali job fair virtual, 1 kali job fair hybrid).
Saat pandemic pun SSCC tetap melayani job fair dalam wujud Virtual dengan nama VUJIF (Virtual Unika Job and Internship Fair) dengan tetap menggunakan system jobfair.unika.ac.id yang dikembangkan secara serius.
Kegiatan campus hiring & sharing knowledge adalah sebuah inisiatif dua arah di mana perusahaan mitra mengunjungi kampus SCU untuk merekrut mahasiswa dan alumni yang potensial. Selain itu, perusahaan memiliki kesempatan menyapa mahasiswa & alumni SCU secara lebih mendalam agar dikenal oleh mahasiswa & alumni dan menjadikan target peluang kerja mereka di kemudian hari.
Kegiatan yang dalam diunggulkan karena berpotensi dalam penyediaan data untuk akreditasi program study, fakultas maupun perguruan tinggi adalah tracer study atau pelacakan alumni. Selain itu, melalui tracer study akan dapat membantu program study, fakultas dan universitas untuk mengevaluasi kebijakan yang telah ada melalui keberadaan para lulusan di dunia kerja.
Kegiatan ini sangat membutuhak respon positif dari alumni untuk dapat mengisi kuesioner terkait keberadaan mereka saat bekerja dengan mengakses halo alumni: hani.unika.ac.id. Keberhasilan response rate tinggi juga ditentukan dengan peran serta Pengurus program study / fakultas.
Layanan yang terkait erat dengan tracer study adalah user survey, yaitu kegiatan jajak pendapat para pengguna alumni di mana alumni bekerja. User Survey menentukan kualitas dan kinerja lulusan serta masukan dari para pengguna kepada program study untuk dapat meningkatkan mutu materi dan metode pembelajaran.
Kegiatan yang diminati oleh mahasiswa dalam mengelola/ merencanakan karir mereka sejak awal kuliah, semester akhir ataupun alumni yang akan menentukan pilihan tempat kerja mereka.
Perusahaan mitra terkadang meminta bantuan SSCC untuk dapat menjembatani mahasiswa agar dapat melaksanakan magang di perusahaan mereka, baik hanya berupa sharing info lowongan magang, atau bahkan sejak publikasi info lowongan magang sampai dengan rekrut sampai dengan diterimanya mahasiswa untuk magang.
