ICCN Summit 2025 jadi Momentum SCU Perluas Kolaborasi dan Inovasi untuk Program Pengembangan Karier Mahasiswa dan Alumni
Soegijapranata Student Career Center (SSCC) Soegijapranata Catholic University (SCU) menghadiri Indonesia Career Center Network (ICCN) Summit 2025 di UNHAS pada 16–18 Oktober 2025. SSCC sendiri tergabung dalam ICCN, jejaring nasional pengelola pusat karier mahasiswa dan alumni dari berbagai perguruan tinggi se-Indonesia. Bersama 85 pusat karier, SSCC hadir untuk memperkuat kolaborasi dan pengembangan kapasitas, termasuk dalam rekam jejak studi, pembinaan wirausaha, hingga konseling karier.
Rangkaian Kegiatan
Mengusung tema “Empowering Career Centers: Innovation, Collaboration, and Future Workforce Readiness,” ICCN Summit 2025 menghadirkan Career Center Officer Program (CCOP) “Merancang Internship, Job Fair, dan Campus Hiring” bersama Wakil Presiden dan Sekjen ICCN Prof. Elly dan Dr. Teddy Indira Budiwan, serta Manager of Career Development Center at Telkom University Lia Marlia, MIKom. Mereka membahas tentang hubungan dunia kerja dan jejaring alumni, merancang program kemitraan perguruan tinggi, serta kiat membangun program campus hiring, job fair, dan magang yang terintegrasi.
Ada pula industry gathering yang mempertemukan berbagai perusahaan, seperti PaskerID, Paragon Corp, Bank Jago, Amarta, Spektra Anugerah Abadi, SeeMeSol, DayaLima, Talentbank, REDY, BCA Syariah, dan Smartbridge. Mereka saling membuka peluang kolaborasi melalui program magang, mentor pengembangan karier, hingga kemitraan rekrutmen yang sejalan dengan kebutuhan industri.
Sampaian
Dalam sampaiannya, Lia menegaskan keberhasilan pusat karier sangat bergantung pada kemampuan dalam menjalin hubungan aktif dengan dunia industri yang diperkuat alumni. “Hubungan aktif antara perguruan tinggi dan alumni akan menjadi jembatan kokoh untuk menghubungkan mahasiswa dengan dunia kerja. Alumni merupakan penghubung alami antara kampus dan dunia industri,” ujarnya.
Sejalan dengan itu, Prof Elly menilai pentingnya pemetaan mitra potensial dengan mengidentifikasi industri yang relevan. Hal tersebut menurut Dr. Teddy akan mendukung sistem yang berkelanjutan dalam pengelolaan pusat karier. “Buatlah pipeline, bukan event. Campus hiring adalah optimasi rekrutmen, bukan kegiatan tambahan. Pusat karier adalah mitra rekrutmen,” tegasnya. Menurutnya, magang, job fair, dan campus hiring tidak lagi dapat dipisahkan, karena ketiganya harus menjadi satu ekosistem yang saling terhubung.
Upaya Kampus
Kepala SSCC SCU, Yuliana Sri Wulandari, SE, mengungkapkan bahwa kegiatan ini membuka peluang kerja sama baru bagi SCU. “Kami mendapat tawaran berbagai bentuk kolaborasi, seperti mentor pengembangan karier hingga dalam menggandeng industri untuk memperkuat jaringan kerja bagi mahasiswa dan alumni,” ujarnya.
Sementara, Wakil Rektor Bidang Pengembangan dan Kerja Sama SCU, Dr. dr. Gregorius Yoga Panji Asmara menilai keterlibatan pihaknya dalam ICCN sebagai komitmen kampus dalam mengembangkan pusat karier. “Kita belajar banyak dari ICCN untuk mewujudkan Joyful Campus, Joyful Futures,” ungkapnya.
