Soegijapranata Catholic University (SCU) melalui Soegijapranata Student Career Center (SSCC) kembali membuka peluang karier bagi para alumninya melalui Campus Hiring bersama PT. Sumber Sarana Putra. Berlangsung di Gedung Mikael, Kampus 1 SCU Bendan pada Jumat (28/8), sekitar 40 alumni SCU mengikuti proses rekrutmen.
Kepada SSCC SCU, Yuliana Sri Wulandari, S.E, menjelaskan bahwa kerja sama campus hiring dengan PT. Sumber Sarana Putra telah berlangsung sejak pandemi COVID-19. Pada awal pelaksanaannya, proses rekrutmen dilakukan secara daring.
Setelah pandemi, perusahaan tersebut secara rutin kembali membuka peluang rekrutmen bagi alumni SCU. Kerja sama ini juga terus berkembang dengan menjangkau lulusan dari berbagai bidang.
Campus Hiring sebagai Jalur Cepat Menuju Kerja
Yuliana menyebutkan campus hiring dapat menjadi jalur percepatan bagi lulusan untuk memasuki dunia kerja. Mahasiswa yang telah menyelesaikan ujian juga dapat memanfaatkan kesempatan tersebut, meskipun belum mengikuti wisuda. “Campus hiring itu fast track buat teman-teman lulusan untuk memasuki dunia kerja,” ujar Yuli.
Campus hiring pun memungkinkan baik mahasiswa tingkat akhir maupun alumni SCU memperoleh kesempatan untuk mengikuti proses seleksi langsung dari perusahaan. Sejalan dengan itu, SSCC pun menjadi jembatan yang membantu menghubungkan kebutuhan industri dengan potensi yang dimiliki para lulusan.
PT. Sumber Sarana Putra sebelumnya telah merekrut alumni dari beberapa program studi, termasuk Manajemen dan Teknik Elektro. Ke depan, peluang kerja juga berpotensi menjangkau lulusan Teknik Sipil.
SSCC sendiri terus mempersiapkan berbagai kegiatan rekrutmen bersama perusahaan. Pada awal September 2026 mendatang, SSCC telah menjadwalkan 2 kegiatan campus hiring dengan perusahaan yang berbeda.
Lulusan yang Siap Bertumbuh dan Menjadi Pemimpin
Agen Manajer PT. Sumber Sarana Putra, Merlin Flavor, menjelaskan bahwa perusahaan membuka kesempatan melalui program Management Trainee. Program tersebut menjadi jalur percepatan bagi lulusan untuk mempersiapkan diri menjadi pimpinan perusahaan.
Menurut Merlin, latar pendidikan bukan menjadi satu-satunya pertimbangan dalam proses rekrutmen. Perusahaan juga mencari kandidat yang memiliki kemauan, inisiatif, dan ketangguhan. “Kami mencari anak-anak yang mau, punya mental kuat, dan siap bertumbuh bersama.” kata Merlin.
Saat ini, PT. Sumber Sarana Putra telah menyerap banyak alumni SCU Merlin pun menilai alumni SCU memiliki energi, inisiatif, serta semangat yang kuat dalam bekerja.
