Semarang, 7 Februari 2025 — Sebagai bentuk upaya penyaluran informasi dan membuka kesempatan kerja bagi mahasiswa dan alumni SCU, SSCC kembali mengadakan Campus Hiring bersama Bank Sinarmas. Rangkaian kegiatan terdiri dari seminar, pengenalan perusahaan secara umum, sharing dari alumni SCU yang berkarier di Bank Sinarmas, sampai sesi tanya jawab. Bagian menarik dan unik dari Campus Hiring kali ini yaitu tema Personal Branding di LinkedIn pada seminar yang dibawakan oleh Ibu Rivda Nesya selaku Talent Acquisition and Employer Branding, Team Leader. Acara pun diakhiri dengan sesi job interview sampai pada pukul 13.00 WIB. 
Tentang Bank Sinarmas
Bank Sinarmas merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang didirikan pada 18 Agustus 1989. Objektif utama dari Bank Sinarmas tidak lepas dari tujuan jangka panjangnya yaitu menjadi Payment & Transaction Bank dengan jaringan distribusi terlengkap dan terintegrasi.
Pada Campus Hiring ini, Bank Sinarmas membuka lowongan pekerjaan bagi calon pekerja yang tertarik untuk bergabung. Lowongan tersebut terdiri dari Management Development Program, IT Graduate Camp, dan IT Internship.
Tahapan Rekrutmen
Tahapan rekruitmen Bank Sinarmas diawali dengan registrasi. Setelah pelamar mengisi data diri dan mengirim CV, pihak Bank Sinarmas akan mengadakan job interview. Apabila pelamar lolos tahap interview, pelamar akan melalui tahapan pendidikan internalisasi di Bank Sinarmas Jakarta selama, lalu mengikuti pelatihan di Universitas Gadjah Mada. Setelah itu pelamar akan melaksanakan job training dan melaksanakan ujian. Pelamar yang lolos seluruh tahapan rekrutmen Bank Sinarmas, akan langsung diangkat menjadi karyawan tetap.
Kegiatan hari ini
Campus Hiring bersama Bank Sinarmas diadakan di Ruang Rapat Besar Gedung Mikael lantai 4. Registrasi peserta seminar dan pelamar dimulai pada jam 08.30 WIB. Sebelum masuk ke sesi profil perusahaan, Bank Sinarmas mengadakan seminar singkat yang dibawakan oleh Rivda Nesya selaku Talent Acquisition and Employer Branding, Team Leader. Seminar tersebut berjudul “Personal Trending on LinkedIn, Build A Strong Online Presence and Unlock Your Potential”. Ibu Rivda membagikan tips bagaimana cara untuk mengangkat Personal Branding pada LinkedIn dengan cara optimalisasi dan selalu memperbarui aplikasi LinkedIn, menjalin network yang luas khususnya dengan HRD perusahaan, serta mengunggah konten yang relevan. Selain itu, Ibu Rivda menyarankan agar profil foto harus profesional, dilengkapi dengan headline yang menarik dan menyertakan kata kunci yang relevan.
Seusai seminar, Ibu Rivda melanjutkan sesi profil perusahaan beserta dengan tahapan rekruitmen Bank Sinarmas. Setelah selesai menjelaskan tentang hal tersebut, Ibu Rivda membuka sesi tanya jawab. Ada banyak mahasiswa SCU yang aktif bertanya terkait dengan potensi yang ada pada Bank Sinarmas. Pada bagian akhir acara sebelum masuk sesi wawancara, beberapa alumni yang sedang dalam tahap rekruitmen maupun yang sudah bekerja juga sharing kepada peserta. Mereka membagikan testimoni menarik dan pengalaman yang dapat mendorong peserta seminar dan pelamar pekerjaan untuk terus semangat mengejar karier yang diminati. Acara diakhiri dengan sesi wawancara pelamar dengan Bank Sinarmas dan selesai pada pukul 13.00 WIB
SSCC berharap melalui program Campus Hiring, mahasiswa dan alumni menjadi lebih semangat mengejar impian mereka, serta dapat menjadi jembatan yang dipercaya dan diandalkan di setiap langkah mereka dalam menapaki karir menuju dunia pekerjaan.
(jessica iona 22M10006)