Penulis: Ignasius Risa Perkasa

Manajemen kinerja pada dasarnya lebih mengarahkan organisasi agar dapat berorientasi pada kinerja yang terbuka pada komunikasi untuk menciptakan kinerja sesuai dengan visi dan strategi bersama. Saat ini dalam era globalisasi mengalami suatu perkembangan yang sangat pesat dan ketat. Hal ini menuntut organisasi untuk dapat fokus bukan saja pada pencapaian kinerja dalam jangka pendek namun bagaimana organisasi tetap fokus pada pencapaian yang berkelanjutan. Manajemen kinerja berkelanjutan menjadi kunci untuk dapat mencapai tujuan tersebut dengan menerapkan dan memperhatikan beberapa aspek dalam manajemen kinerja.

Manajemen Kinerja Berkelanjutan